近年来，随着科技的不断发展，中国的AI、物联网及大数据人才需求快速增长，需求量大约是4年前的12倍，据腾讯研究院一份研究报告显示，目前，全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级，这也呈现出了在AI行业严重的“人才稀缺”。
2019年4月，教育部也联合创新工场人工智能工程院、北京大学，启动了“中国高校人工智能人才国际培养计划”。按教育部规划，此大型计划将在5年内培训顶尖高校至少500位AI教师、5000位AI学生，并帮助500位AI教师返校开设AI课程、培养更多AI人才。
据腾讯研究院报告显示，截至2019年6月，中国人工智能企业超过1200家，位居全球第二，而每年毕业于AI领域的学生大约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。
而早在之前作为互联网大佬的华为就宣布，计划三年之内投入10亿元培养100万名AI技术人才。
11月20日消息，索尼宣布成立索尼AI部门，以推进人工智能（AI）技术的基础研发，年内还将设立专门的AI组织。
毫无疑问，由此可以看出人工智能人才的重要性在AI人工智能方面的人才是多么的稀缺。
而早在之前，猎聘也发布的《猎聘2019年中国AI&大数据人才就业趋势报告》
根据报告显示，2019年第一季度，AI相关职位需求同比增长为44.30%，平均年薪达到26.38万元。
从人才画像上看，AI与大数据人才平均月薪可达22322元，远高于金融和互联网行业，年龄介于25岁至30岁者占四成；22.25%的人有5-8年工作经验。
人才供给分布前二十的城市中，北上深稳居人才供需的第一梯队，三市提供AI与大数据岗位占总量的63%，人才供给占比合计57.58%。
从门槛来看，AI与大数据人才专业背景以计算机和信息科学居多，素质的要求较为综合，需要掌握相关的硬核技能，如人工智能、算法、互联网方面的知识和技能，还要求懂得产品相关的知识储备、数据分析、逻辑分析和市场营销等技能。
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